受中山市流动人口管理办公室委托，全国第一套流动人口积分制系统研发成功，广东省中山市在全国率先全面推行流动人员积分制入户管理制度。

中山的积分制管理计分标准由基础分、附加分和扣减分等三部分组成。基础分指标包括个人素质、工作经验和居住情况三项内容。附加分指标包括个人基本情况、急需人才、专利创新、奖励荣誉、慈善公益、投资纳税、计划生育、卫生防疫、登记管理、个人信用十项内容。扣减分指标包括“违法犯罪”和“其他违法行为”两项内容。其中，个人素质在整个指标体系中占有较高比重：高中学历加15分，全日制大专加55分，本科加80分，硕士研究生及以上加100分。初级职称加10分，中级职称加55分，高级职称加90分。

公司去年开始对该系统进行研发，前期经过一系列的调研、分析、摸索、调整，克服了积分体系的复杂算法，并顺利实现了流动人员管理系统和公安相关人口管理信息系统的数据对接和相关职能协同，实现了积分数据的准确性与查询方便性，以及更高的信息化和公开化。研发过程共历时大半年，于去年底在中山市正式投入使用。